10月29日，在2号教学楼208会议室,公司召开2023-2024学年第一学期第7次员工工作会议。公司党总支书副书记毛文亮及全体辅导员班主任参加。

  会上，毛文亮对第7周、第8周员工管理服务工作进行了总结，对第9周员工管理工作进行了安排。一是员工走访工作，班主任每周至少2次深入员工宿舍，与员工谈心谈话，尤其是单亲家庭员工，要通过谈心谈话了解员工学习生活情况，解决员工学习生活中遇到的困难；二是学费清缴工作，对2021级参加岗位实习的员工，班主任要督促员工尽快清缴学费；三是助学金评定工作，要严格按照相关要求程序开展，同时，班主任要优先考虑申请助学贷款、岗位实习有困难的员工；四是班主任要持续做好晚点名制度，尤其是周末，对未按时返校和入住宿舍的员工，要及时联系；五是班主任值班要按时到岗，要认真做好值班巡逻、班级员工出勤情况检查等各项工作。

  会后，各班主任到教室对员工晚自习出勤情况进行了核查，深入宿舍对员工进行了走访。